會計/人資/總務職缺 대표 이미지 — NIPPON仕事.com 職缺中的示意圖片 — 可能不是實際工作地點

會計/人資/總務正職No.1004248

會計/人資/總務 · 正職

東京都港區 · 公司名稱和詳細地址未公開

8,000,000 日圓~/年

工作時間

9:30~18:30

休假

休假:週六·週日及國定假日等

雇用

正職

日語

商務

可用以下簽證應徵

打工度假永住·定住·日本人配偶工作簽證(職類相符時)留學技能實習·特定技能

招募資訊沒有寫明在留資格條件，因此這是依雇用形態（正職）的一般規則。可接受的在留資格因公司而異，應徵時請確認。

透過SALLAE註冊

直接雇用入職 — 入職評價·3個月的評價，每篇 5,000 日圓 (最多2次)最多 10,000 日圓

★ 在NIPPON仕事上， 僅限新註冊 可領取 — 以前註冊過則無法領取

必須透過此按鈕註冊 · 直接在NIPPON仕事網站註冊不適用 · 之後做任何職缺皆可（依該工作的雇用形態）· 不可與NIPPON仕事好友推薦同時領取 · 確認入職後

現金回饋：入職後透過 [email protected] 申請 · 以韓元匯入韓國銀行帳戶（依匯款當日匯率）· 入職情況由SALLAE確認

應徵方式

1點選「應徵」會先顯示註冊表單說明 — 閱讀後 NIPPON仕事.com 免費註冊(僅限首次)

2填寫各欄後點選「上記内容で応募する」（在頁面最下方）— 註冊即完成

3同一視窗中的「開啟原始職缺並應徵」 → 原文（職缺編號 1004248)：點選「WEB応募」 → 「上記求人に応募する」

通常會在當天或下一個工作日以電子郵件聯絡（週末和國定假日順延至下一個工作日）· 回覆基本上使用日語

這個薪資水準如何？

最低工資東京都時薪 1,280 日圓 · 月薪/年薪職缺因工作時數不明，不做比較

全國會計/人資/總務年薪職缺 19 筆中，由高往低第 1

3,590,000 日圓中間 5,000,000 日圓8,000,000 日圓

東京都年薪職缺 225 筆中，由高往低第 9

3,000,000 日圓中間 4,500,000 日圓8,000,000 日圓

該職缺 8,000,000 日圓 · 深色區間 = 中間一半

SALLAE蒐集的 NIPPON仕事.com 筆職缺為準 · 相同薪資單位 · 依職缺標示的最低值 · 上下 5% 集中顯示在長條兩端 · 最低工資：厚生勞動省「地域別最低賃金の全国一覧」

外國求職者須知

使用語言英語 · 中文（簡體） · 中文（繁體） · 韓語 · 粵語

工作簽證未註明 — 應徵時請向公司確認

日語商務 — 請查看應徵條件

雇用正職

薪資

年薪8,000,000 日圓~

獎金無

加班/津貼有有

工作

職類會計/人資/總務

工作內容人資負責人（CHRO候選人） ①制定中長期人資策略・組織策略・制定與事業計畫連動的人員計畫，設計要在何時之前、招募哪些職種、幾名人員・依據上述附帶的預算編列（招募預算、人事費用預算、培育投資等）建構人資策略 ②建構與執行招募策略・建構能對招募成果負責的體制・一邊選擇人力仲介・直接招募・內部推薦・招募公關・獵才等最適手法，一邊推動招募 ③培育・人才開發・與事業負責人合作，制定培育計畫、管理進度、企劃培訓・此外，視需要親自擔任講師，實施管理培訓・商務基礎培訓等 ④建構考核制度・晉升制度・配合組織成長，重新檢視考核制度・晉升制度・質性評估，建構讓做出成果的人才獲得正確評價的機制。 ⑤人才管理・配置最佳化・掌握集團整體人才，推動職務調動・集團間調動・職涯轉換・防止優秀人才離職，實現適才適所的配置 ⑥組織發展・改善離職率・將組織課題可視化，進行改善離職率・提升敬業度・心理照護・經理人支援 ⑦人資公關・招募品牌・人才招募・將來也一邊運用不限於招募的人資公關、自有媒體、登台外部活動等，推動能聚集優秀人才的招募品牌並建構機制・此外，也期待與轉職市場中的潛在人才建立關係，實踐人才招募 *札幌辦公室也有許多員工，因此預計每月出差1-2次。

工作時間9:30~18:30（休息60分鐘）有無加班：有以上述工作時間為基本的彈性工時制（無核心時段） ◎待遇・福利・有通勤津貼・各種社會保險完善・辦公室內健身房（免費）・17點以後可在辦公室內乾杯（罐裝啤酒、Highball1瓶100日圓）

休假休假：週六、週日及國定假日每年特休10天～20天（下限天數為入職滿半年後給予的天數）年休天數120天 ※為配合年休120天，將部分國定假日改為上班日 ※年末年初・盂蘭盆節假期等、

福利有研修制度育嬰假健康檢查

試用期無

加薪有（有）

甄選流程書面審查→輕鬆面談→面試（2次）→錄取

面試有（線上）

招募負責人留言在著眼IPO的組織擴大期，招募能從人事面支援經營的CHRO候選人。由於能以充分的裁量權投入與事業策略連動的組織建構，最適合希望讓人事職涯大幅躍進的人。包含出差至札幌辦公室，您將能挑戰綜觀整個集團的動態業務。

應徵條件

必要・3年以上在新創企業的人事經驗（希望在招募、勞務、人事企劃、組織發展、培訓、薪資、系統領域中任兩項以上有實務經驗）・日語：商務~母語程度

優先對企業文化有高度共鳴・能深入理解本公司的事業領域，策略性地將各事業所需的組織能力可視化・補足者・能以與經營團隊相同的高度思考經營，從人事面致力於公司成長者・不拘泥於過去的成功經驗等，具備為解決眼前課題而主動學習態度者

學歷不拘

經驗3年以上

職缺亮點

通勤交通費可遠端有教育訓練

譯自公司的職缺原文 — 其中的好評都是公司自己的說法。

位置

交通方式東京都港區

該職缺只公開到港區 — 具體地點會在應徵時告知。

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Goodman Service NIPPON仕事.com 職缺 No.1004248 原文由SALLAE於 2026-10-09 讀取並翻譯（數字已與原文核對）· 公司名稱和地址未公開 · 最終條件請在應徵時以Goodman Service的說明為準 · 職缺原文 ↗

會計/人資/總務 · 正職8,000,000 日圓~/年