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應徵方式
1點選「應徵」會先顯示註冊表單說明 — 閱讀後 NIPPON仕事.com 免費註冊(僅限首次)
2填寫各欄後點選 「上記内容で応募する」(在頁面最下方)— 註冊 即完成
3同一視窗中的「開啟原始職缺並應徵」 → 原文(職缺編號 1004252):點選 「WEB応募」 → 「上記求人に応募する」
通常會在當天或下一個工作日以電子郵件聯絡(週末和國定假日順延至下一個工作日)· 回覆基本上使用日語
這個薪資水準如何?
最低工資東京都時薪 1,280 日圓 · 月薪/年薪職缺因工作時數不明,不做比較
全國 業務 年薪職缺 51 筆中,由高往低第 19
3,000,000 日圓中間 5,000,000 日圓8,000,000 日圓
東京都 年薪職缺 225 筆中,由高往低第 60
3,000,000 日圓中間 4,500,000 日圓8,000,000 日圓
該職缺 5,500,000 日圓 · 深色區間 = 中間一半
SALLAE蒐集的 NIPPON仕事.com 筆職缺為準 · 相同薪資單位 · 依職缺標示的最低值 · 上下 5% 集中顯示在長條兩端 · 最低工資:厚生勞動省 「地域別最低賃金の全国一覧」
外國求職者須知
使用語言英語 · 中文(簡體) · 中文(繁體) · 韓語 · 粵語
工作簽證未註明 — 應徵時請向公司確認
日語商務 — 請查看應徵條件
雇用正職
工作
職類業務
工作內容不動產顧問
<工作內容>
主要針對經營者、高資產族群、專業人士、開業醫師、名人、經歷過IPO或事業出售的創業者等正在考慮資產運用的客戶,提供從整棟收益物件提案到取得後營運支援的一貫顧問服務。為了能依不動產投資相關的各種煩惱與目的提供最適合的支援,我們假設了各種課題,展開廣泛的服務。
・掌握客戶需求
・投資目的
・整理資產背景
・依投資策略設計方針
・物件挑選
・試算模擬
・洽談與決策支援
・簽約手續~關係建立
我們最重視的是準確掌握每個人不同的需求,並提供最佳解答。
此外,不動產投資並非買了就結束,透過出售確定獲利才是終點,因此也會向持有不動產的客戶提出讓總報酬最大化的出售提案。
(提案範例)
・「補足本業生命週期的現金流」
→思考容易從金融機構取得長期貸款的物件並提案
・「平時忙碌,難以撥出時間管理不動產」
→提案決策頻率低、糾紛少的物件
・「想確定營運獲利」
→依市場動向及物件狀況提案最佳出售時機
※介紹的不動產以札幌市內及關東圈的物件為主
※工作地點為東京辦公室,但因可能需要與居住於札幌的屋主洽談或進行物件調查,可能會請您每月出差札幌辦公室1次左右
今後也預計推進向其他五大都市等首都圈的市場擴張。
<本職位的魅力>
有能穩定取得出售諮詢的機制。透過本公司提供的服務「反響革命」,每月都會收到一定數量的出售諮詢。由於建立了這套機制,可省去尋找不動產屋主的工夫,專注於提案。雙方仲介的機會也增加,是容易將個人成果最大化的環境。
工作時間9:30~18:30(休息60分鐘)
以上述工作時間為基本的彈性工時制(無核心時段)
休假週六、週日及國定假日
每年特休(帶薪休假)10天~20天(最低天數為進公司滿半年後的給予天數)
年休120天
特休(帶薪休假)、產前產後假、育嬰假、「發生了很多事」休假
福利有研修制度
試用期有(試用期:6個月)
加薪無
甄選流程書面審查→輕鬆面談→面試(2次)→錄取
面試有(面對面・線上)
招募負責人留言在以IPO為目標的過程中,招募能帶領事業擴大的核心成員。目前在職的9名成員中有7名是從不動產業界無經驗開始,是能從零開始以專業人士為目標的環境!
入職後為了讓您能以專業人士身分發揮所長,將一邊透過OJT及參考本公司已彙整成知識的資料,一邊培養專業能力。
之後可依您的志向,選擇以經理身分進行團隊管理,或者不希望從事管理業務者,也可選擇以第一線人員身分追求業績成果的職涯。
本公司不僅重視晉升管理職,也高度評價持續做出成果的頂尖第一線人員。
應徵條件
必要・企業業務經驗或針對高資產族群的個人業務經驗(約3年以上)
・日語:商務~母語程度(JLPT N1以上)
優先・在金融/住宅建商/綜合營造商等產業的工作經驗
・稅務/財務相關知識
・持有宅地建物取引士
・顧問經驗
經驗3年以上
職缺亮點
通勤交通費無經驗 OK有教育訓練
譯自公司的職缺原文 — 其中的好評都是公司自己的說法。
位置
該職缺只公開到 港區 — 具體地點會在應徵時告知。
Goodman Service NIPPON仕事.com 職缺 No.1004252 原文由SALLAE於 2026-10-09 讀取並翻譯(數字已與原文核對)· 公司名稱和地址未公開 · 最終條件請在應徵時以Goodman Service的說明為準 · 職缺原文 ↗