외국인도 일본 노동법으로 보호받나요?

네. 일본 안에서 노동자로 일하면 국적과 관계없이 노동기준법이 똑같이 적용돼요.

노동기준법（労働基準法）은 일본 국내 사업장에서 노동자로 일하는 사람이면 회사 종류나 일하는 형태와 관계없이 적용되고, 외국인에게도 전면 적용됩니다. 외국인이 경영하는 회사나 외국 국적 회사도 일본 안 사업장이면 마찬가지예요. 회사는 국적을 이유로 임금·근로시간 같은 근로조건을 차별할 수 없고(노동기준법 제3조), 최저임금도 아르바이트·파트 같은 고용 형태나 국적과 관계없이 적용됩니다. 근로조건이 이상하다 싶으면 그 지역 노동기준감독서나 총합노동상담코너에 물어보면 정확해요. 한국어 전화 상담도 있어요(「회사와 문제가 생기면 어디에 상담하나요?」 질문 참고).