회사 건강보험·후생연금은 아르바이트도 들어가나요?

시간·일수가 정사원의 4분의 3 이상이면 가입돼요. 짧아도 피보험자 51명 이상 회사에서 주 20시간 이상·학생 아니면 돼요.

후생연금i 적용 사업소(법인, 그리고 농림어업·서비스업 등을 뺀 업종에서 종업원이 늘 5명 이상인 개인 사업소 등)에 상용으로 고용된 70세 미만은 국적과 관계없이 가입 대상입니다. 파트·아르바이트라도 1주 근로시간과 1개월 근로일수가 같은 일을 하는 통상 노동자의 4분의 3 이상이면 가입돼요. 4분의 3 미만이어도 후생연금 피보험자 51명 이상인 기업 등에서 일하고, 주 소정 근로시간이 20시간 이상이며 학생이 아니면 건강보험·후생연금에 들어갑니다. 이 기업 규모 기준은 2027년 10월부터 36명 이상으로 넓어져요. 2개월 이내로 기간을 정한 계약 등은 빠지지만, 처음부터 그 기간을 넘길 전망이면 가입입니다. 가입 신고는 회사가 하고, 후생연금 보험료는 보험료율 18.3%로 계산한 금액을 회사와 반씩 내요. 입사할 때 내가 가입 대상인지 회사 인사 담당에 확인해 두면 좋아요.