리조트 알바 중개 업체가 시급 600~700엔이래요. 괜찮은 건가요?

아니에요. 일본 최저임금은 가장 낮은 현도 시급 1,023엔 이상이라, 600~700엔은 어느 현에서든 그보다 낮아요.

지역별 최저임금은 현마다 금액과 오르는 날이 따로 정해지고, 업종이나 아르바이트·파트 같은 고용 형태, 국적과 관계없이 그 현에서 일하는 모든 사람에게 적용됩니다. 2026년도 개정분은 10월 1일(도쿄 등)부터 12월 2일(오키나와)까지 현마다 다른 날에 적용되고, 전국 가중평균은 1,177엔이에요. 최저임금보다 낮게 정한 계약은 내가 동의했더라도 그 부분이 무효이고 최저임금으로 정한 것으로 보며, 고용주는 50만 엔 이하 벌금 대상입니다. 기숙사비를 임금에서 떼려면 따로 노사협정이 있어야 해요. 그래서 일을 정하기 전에 일하는 곳의 현 최저임금과 실제 시급을 비교하고, 덜 받았다면 그 지역 노동기준감독서에 상담하면 돼요.